-
- Форма занятости:
- Постоянная
должен знать:
- распоряжения, постановления, приказы и прочие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов, которые касаются административно-хозяйственного обслуживания;
-структуру предприятия и перспективы его развития;
- средства организационной и вычислительной техники, связи;
- сроки и порядок составления отчетности;
-средства механизации ручного труда;
-порядок приобретения мебели, оборудования, канцтоваров, инвентаря и оформления
расчетов за услуги;
- основы организации труда, экономики, управления и производства, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда.
Должностные обязанности
1. Организовывать эффективное взаимодействие и работу доверенных
ему, структурных подразделений. Направлять их деятельность на усовершенствование и развитие производства, повышение эффективности работы предприятия, конкурентоспособности выпускаемой продукции.
2. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на
основе современной технологии и техники, прогрессивных форм организации труда и управления, разумного использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3. Решать вопросы, которые касаются производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Худякова, 10
Авторизация
