Специалист по обучению персонала

27 000 ₽
 
Специалист по обучению персонала
  • Опыт работы:
    Более 1 года
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Высшее

 

Обязанности: адаптация сотрудников, Планирование и организация обучения персонала (совместно с руководством), Участие в проектах и мероприятиях отдела персонала, Повышение мотивации сотрудников
Требования: Желание развиваться и обучаться новым навыкам, Ответственность, Исполнительность
Условия: Рассмотрим кандидатур без опыта, Растущий доход, Возможность карьерного роста, Работа в комфортном светлом офисе, Возможен гибкий график, Дружный коллектив

Челябинск

Авторизация

Похожие объявления

  • 26 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Требования: Коммуникабельность, готовность работы с людьми, организаторские навыки Обязанности: Проведение вводного инструктажа для будущих сотрудников Условия: Возможность карьерного роста, высокий
  • Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: Прием и обработка входящих звонков и корреспонденции, административные функции по встрече клиентов. Требование: Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
  • 47 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    ОБЯЗАННОСТИ Работа в офисе организационного характера; Организация работы отдела; Управление персоналом, расстановка кадров по местам; Обучение персонала; Планирование работы подразделе
    Калининский
  • 34 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: -работа по ведению делопроизводства; -организация хранения и сохранности документов; -систематизация и размещение дел, архивирование дел; -статистика, учет, отчетность; -подбор и раб
    Советский
  • 73 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Вам предстоит: - оперативное управление деятельностью филиала; - управление продажами, финансовыми и экономическими показателями филиала; - оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых
    Центральный