Оценка трудовых договоров, приказов и кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству;
решение споров по задержкам и невыплате заработной платы, задержке в выдаче трудовой книжки или расчёта при увольнении;
оценка законности увольнения с работы, в том числе при сокращении штата или численности работников;
оценка законности и обоснованности наложения дисциплинарных взысканий, понижения в должности или заработной плате;
привлечение работодателей к административной, уголовной, а также материальной ответственности за нарушения норм трудового законодательства;
решение вопросов, связанных с отказом работодателя оплачивать больничный;
взыскание компенсации морального вреда, причинённого нарушением прав работника;
решение вопросов о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула по вине работодателя;
взыскание установленных законом компенсаций причинённого вреда работникам и их семьям при несчастном случае на производстве, трудовом увечье или профессиональном заболевании.
Авторизация
