Требования:- Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
- Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
- Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
- Практический стаж работы по кадровому делопроизводству от 1 года.
- Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
- Знание ПК;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Скорость, активность, пунктуальность, педантичность, внимательность.
- Знание всех этапов подбора персонала
- Знание и владение техникой переговоров
- Высокий уровень самоорганизации
Обязанности:- Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
- Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
- Помощь в управлении персоналом руководителю.
- Ведение кадрового делопроизводства
- Документальная поддержка и обеспечение кадровой политики предприятия,
- Обеспечение качественного оформления документации по кадровому учету;
- Контроль ведения табеля учета рабочего времени сотрудников;
- Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов;
- Ведение л/дел, выполнение распоряжений руководителя в рамках должностных обязанностей;
Условия:- Полная и частичная занятость;
- Базовая подготовка;
- Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане;
- Оформление в рамках законодательства.
- Профессиональная команда руководителей.
- Система непрерывного профессионального обучения;
- Большая степень самостоятельности и ответственности в работе
Авторизация
